Центр занятости Красноармейского района информирует, что в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер оплаты труда с 1 января составляет 13 890 рублей в месяц (для бюджетных организаций).
Согласно решения краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 декабря прошлого года, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае должен быть на уровне 1,05 МРОТ, установленного Федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, то есть 14 585 рублей (для частных предприятий и индивидуальных предпринимателей).
Все работодатели должны привести в соответствие свои локальные акты по оплате труда работников и обеспечить заработную плату не ниже установленного законодательством.
Работодатели, которые проигнорируют данную норму законодательства, будут привлечены к административной ответственности. Штрафные санкции для должностных лиц составляют от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц – от 30 тыс. до 60 тыс. рублей, а для индивидуальных предпринимателей – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
С 1 января текущего года при предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения бюджетным организациям необходимо указывать размер заработной платы не ниже 13 890 рублей, частным предприятиям и индивидуальным предпринимателям не ниже 14 585 рублей.
При заполнении сведений о заработной плате на вакантных рабочих местах, работодатель должен указывать полный размер заработной платы с учетом премий, компенсационных и стимулирующих выплат. Указание низкой оплаты труда в заявленных работодателями вакансиях является одной из причин отказов граждан трудоустраиваться на эти вакансии.
#МРОТ #ЦЗНинформирует #оплататруда